為深刻汲取長春長生公司問題疫苗案件教訓，全面推動干部作風大整頓、大改進、大提升，教育引導廣大干部以新?lián)?、新作為扛起新使命、樹立新形象，并全面貫徹王景友董事長在動員大會上的講話精神，按照集團黨委的統(tǒng)一部署要求，公司決定在全體干部員工中集中開展一次作風大整頓活動?，F(xiàn)將具體方案明確如下：
一、目的意義
堅決貫徹習近平總書記關(guān)于“疫苗案件”的重要指示精神，堅決擁護黨中央對“疫苗案件”的處理決定，堅決落實集團黨委開展干部作風大整頓活動的部署要求，站在政治和全局的高度深刻反思“疫苗案件”背后的作風問題本質(zhì)，聚焦不想擔當、不愿擔當、不會擔當?shù)耐怀鰡栴}，聚焦寬松軟、躲怕推、虛飄浮、粗淺慢、慵懶散等作風之弊，引導公司全體黨員干部深入查擺思想、工作、作風方面存在的突出問題，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，全力打造一支信念堅定、敢于擔當、勤勉有為的干部員工隊伍，推動公司工作作風實現(xiàn)徹底轉(zhuǎn)變，為進一步提升各項工作水平注入新的動力。
二、組織領(lǐng)導
成立公司干部作風大整頓活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：孟慶凱
副組長：李巍、馬天夫、萬佰、劉麗英
小組成員：李曉東、楊天寶、陳野、肖紅、郝瑩、韓曉宇、萬佰、陳野、楊天寶、李春紅具體負責公司干部作風大整頓活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督察指導和新聞宣傳等工作。
三、參加范圍及時間安排
參加范圍是公司全體干部員工，大整頓活動時間從2018年9月3日至10月15日。
四、重點任務(wù)
對照集團黨委活動方案要求，結(jié)合公司干部隊伍建設(shè)實際，重點按照以下六個步驟，認真執(zhí)行和整改落實。
（一）動員部署。提高思想認識，引導公司干部員工深刻認識進一步加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團黨委部署要求上來。
推進措施：1.組織干部員工學習傳達省委《關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓集中開展干部作風大整頓活動的意見》文件精神及集團公司黨委書記、董事長王景友同志在《在省
投資集團干部作風大整頓活動動員會議上的講話》精神。2.依照《吉林省投資集團有限公司干部作風大整頓活動工作方案》，結(jié)合工作實際，制定公司干部作風大整頓活動方案。
完成時限：9月5日前
（二）深入查找問題。堅持問題導向，立足公司干部員工思想、工作和作風實際，對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，深入查找和梳理自身存在的突出問題。
推進措施：1.在公司范圍內(nèi)開展一次自查活動，全面徹底排查干部作風問題。2.每名領(lǐng)導干部制定“5個清單”，查找問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責任落實清單、完成任務(wù)清單。
完成時限：9月10日前
（三）堅持立行立改。針對查找出的問題，切實解決官僚主義、形式主義，解決“不想為、不想擔，不愿為、不愿擔，不敢為，不敢擔”等突出問題。
推進措施：1.督促每名領(lǐng)導干部對列出的“5個清單”實行銷號管理。2.結(jié)合黨務(wù)公開，在移動辦公平臺，曬出5個清單，自覺接受公司干部員工監(jiān)督。3.開展員工滿意度調(diào)查，組織員工對整改落實情況進行評議測評。
完成時限：10月10日前
（四）樹立正確導向。進一步強化責任和擔當意識，建立健全問責機制，嚴格落實集團黨委各項規(guī)定。
推進措施：1.健全考核目標機制，將作風考核納入個人績效考核，增加工作作風考核權(quán)重，對考核不過關(guān)人員扣減績效薪酬。2.建全后備人才選拔培養(yǎng)機制，對勇于擔當、拼搏奮進、勤奮敬業(yè)、扎實苦干的干部要大力肯定，作為后備人才積極培養(yǎng)。3.狠抓員工行為作風，修訂完善《員工行為規(guī)范》、《員工考勤管理辦法》，對遲到早退、衣著不得體、工作時間上網(wǎng)玩游戲聊天等不良行為開展一次大檢查，集中進行整治，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴從重處理。
完成時限：10月10日前
（五）營造輿論氛圍。注重搞好宣傳策劃，制定宣傳方案；大力宣傳公司干部作風大整頓活動的進展成效和經(jīng)驗做法；及時研判輿情走向，做到快速應(yīng)對、合理處置。
推進措施：1.廣泛利用宣傳載體，在新時代e支部、公司網(wǎng)站、網(wǎng)上移動辦公平臺、qq群等載體宣傳推廣公司員工作風大整頓活動。2. 注意發(fā)現(xiàn)和推廣在整頓中涌現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、恪盡職守、無私奉獻的先進典型和先進事跡，進行宣傳報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成良好的輿論氛圍。 3.組織全體員工觀看關(guān)于作風警示教育宣傳片，剖析反面典型、開展警示教育。
完成時限：10月10日前
（六）配合督導檢查。積極配合集團黨委開展的督導檢查工作；按照實施方案要求，公司對落實每個專項行動、每項具體工作嚴格把關(guān)，確保每項工作落實到位。
推進措施：全面梳理公司干部作風大整頓活動情況，提煉經(jīng)驗做法，總結(jié)成效和不足，明確方向措施，定期向集團黨委進行報告。
完成時限：10月10日前
五、相關(guān)要求
干部作風大整頓活動是當前一項十分嚴肅的政治任務(wù)，公司全體干部員工要把作風大整頓活動與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相結(jié)合，與推動全面從嚴治黨結(jié)合，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合，與激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榻Y(jié)合，與學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員黃大年、鄭德榮等重大典型結(jié)合，高度重視這次全省集中統(tǒng)一開展的干部作風大整頓活動，統(tǒng)籌結(jié)合、全面貫徹、深入實施，把大整頓活動作為提升公司干部隊伍整體素質(zhì)、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍的一次契機，嚴禁搞形式、走過場，徹底糾正慵懶散和不擔當、不作為問題，確保公司大整頓活動取得實效。